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社長からのメッセージ
 
代表取締役社長
文化グループの創業者、故・齊藤芳春は、昭和34年創業以来、常に時代の先を読み、この激しい社会変化の中で、『創意工夫』と『イノベーション(企業革新・技術革新)』による「環境・安心・安全・福祉・食」を中核に、地域社会の発展に大きく寄与し、今日の文化グループの礎を築いてまいりました。

株式会社文化コーポレーションがここまで大きくなりましたのは、創業者 故・齊藤芳春の先見力、並々ならぬ不断の努力を積み重ねてきた成果であることは論を待たないところでありますが、文化コーポレーションを支えてきていただいたスタッフの皆様のお蔭でもあり、あらためて感謝申し上げます。

しかしながら、「企業30 年説」という説があるように、いくら優良企業といわれる会社でも現状に甘んじて改革を怠ると、その会社は30 年サイクルで沈滞期がおとずれると云われています。

『企業は常に過去の延長ではダメであり、本業を離れてもダメである。本業の中身を変革することが大事である。』
まさに、「イノベーション(企業革新・技術革新)」によるCHANGEが求められる所以です。

これから先、厳しい社会情勢のなかで、会社が生き残るためには、常に時代の変化を捉えながら、お客様のご要望にお応えできる会社を目指すことが重要です。
そのためには、高い「技術力」とお客様の「信頼」を勝ち得る人材の確保が必要であります。
また、企業というものは単に利益を追求するだけではなく、企業が持っているノウハウを社会に還元することによって、企業の社会的役割を果たすことが大切だと存じます。

私たちは創業精神をすべての原点におき、『環境・安心・安全・福祉・食を支えるイノベーショングループ』として、事業の成長拡大、社会が求める新たな価値の創造、そしてベストワンカンパニーになることを、皆様と共に努めていきたいと存じます。

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