採用システム概要

派遣先の企業様の社員になることを前提に、当初数ヶ月（最長で６ヶ月）は『人材派遣』の形をとって働く形態で、中途採用だけでなく新卒者にも適用されます。派遣先企業様は派遣社員を正式に社員として受け入れるのに相応しいかの検討をすることができ、反対に派遣社員は派遣先企業と仕事の内容が自分に合っているかどうか検討する事ができます。双方が合意すれば直接雇用が成立し、当社（文化コーポレーション）は双方の仲介となりそれぞれのサポートをさせていただきます。
なお、派遣期間中の契約システムは『人材派遣』と同じで、雇用成立後からは派遣先企業様と社員様との直接契約となります。

求職者は完全無料

求職のご登録、紹介後の費用は一切かかりません。

就業形態

紹介予定派遣期間中は、就業形態や費用面において通常の『人材派遣』の各規定に準じます。
詳しくはお問い合わせください。

導入メリット

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  • 人柄や態度がわかります
  • 適性が見られます
  • 能力･技術が把握できます

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  • 自分を活かせる会社かどうか
  • 企業の風土や内部環境はどうか
  • 企業の将来性はどうか