派遣採用
派遣とは･はじめての方へ
正社員やアルバイトなどは雇用主と勤務先が同じ会社となりますが、派遣の場合雇用契約を結ぶ会社と実際に勤務する会社が異なります。
お仕事の指示は派遣先企業（勤務先）から受けますが、給与の支払いは派遣元（雇用主）から受けます。
派遣と言っても種類があり『人材派遣』と『紹介予定派遣』があります。
働き方や雇用契約の結び方など違いがあるので、自分の希望条件にあった派遣の働き方を検討してみましょう。
人材派遣
当社（文化コーポレーション）･当社と契約した派遣社員･派遣先企業の三者間の契約が継続的に続く雇用形態です。（登録･ワーキングシステム）
当社からお仕事のご紹介を褪せていただき、派遣先が決まった段階で当社と雇用契約を結びお仕事がスタートします。
派遣先の同一組織で働ける期間は最長３年と決まっています。
紹介予定派遣
派遣先の企業の社員になるということを前提に、当初数ヶ月間（最長６ヶ月）は人材派遣の形をとって働く形態です。
派遣の契約期間が終了する前に当社（文化コーポレーション）が仲介となり、
派遣先企業には派遣社員を正式に社員として受け入れるに相応しいかの確認をし、
派遣社員には派遣企業先と仕事の内容が自分に合うかの確認を取り、双方が合意すれば直接雇用が成立します。
派遣期間中の契約システムは人材派遣と同じで、雇用成立後からは派遣先企業と社員との直接契約になります。
派遣登録から勤務までの流れ
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STEP1
派遣で働くためにはまずスタッフ登録が必要になりますご登録はお電話・メールにてお問い合わせください。その際、面接日や時間を決定し面接となります。
登録・ワーキングシステムのご説明や、あなたの求職に関するご希望や条件をお聞きしながら登録手続きをいたします。
登録カードにご記入いただき登録完了です。
＜お持ちいただくもの＞
履歴書（写真貼付）、職務経歴書、写真1枚（当社の登録用紙貼付分） -
STEP2
ご希望のお仕事が発生次第ご紹介をさせていただきますお電話にてお仕事に関する内容や条件等をご案内します。希望と合っている場合はご来社いただき、より詳しい勤務条件や就業環境をご説明します。 納得いくまでご検討ください。
お仕事が決まったら事前の打ち合わせを行い、勤務先、業務内容、就業時間、給与等の条件を明示した書類をお渡し致します。
※書類作成において印鑑が必要になります -
STEP3
派遣先企業での勤務がスタートします契約の期間は派遣先の担当者の指示に従い、派遣社員としてあなたの能力を存分に発揮して下さい。
就業される会社にて、より良いお仕事が出来るよう当社の営業担当があなたをバックアップします。
求職者は完全無料
求職のご登録、紹介後の費用は一切かかりません。
お仕事のことだけではなく、
その他色々とお気軽にご相談下さい
登録はこちらまで
TEL.0985-50-9200
人材派遣課まで